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Leaders de demain, quels challenges ?

 

 

 

 

Un startupper qui vise grand se livre

 

L'un des leaders que j'ai récemment interviéwé est un jeune entrepreneur à la tête d'une startup prometteuse, valorisée à 30 millions d'Euros. Parti de rien il n'avait pour lui que des ambitions et une incroyable détermination. Son parcours est un roman à lui tout seul, une histoire de dingue !

Mon livre ne sortira que cet été, mais je ne résiste pas à dévoiler déjà ce qu'il a à dire aux leaders de demain :

 

"J’ai envie de dire aux jeunes d’oser réussir et de persévérer : c’est souvent la dernière clé du trousseau qui ouvre la porte.

Le reste tient en trois cartes maitresses : le digital, le partage, la simplicité !

Le digital :

Préparez le monde de demain, comblez le gap entre ce qui est et ce qui va être. Demain sera digital : data, intelligence artificielle, biotechnologie, voilà vers quoi s’orienter.

Le partage :

Construisez les réponses avec les équipes, les partenaires, acceptez que le leader a la vison mais pas la solution, car la solution se crée sur le terrain. Oubliez la notion de « salariés », vos équipes sont des collaborateurs, des coéquipiers. Évitez les approches hiérarchiques dans vos organisations, même le jeune stagiaire peut apporter autant que le leader : il apporte la diversité, une approche différente, et c’est crucial pour l’innovation. Arrêtons les silos. Le monde de demain, c’est le partage, le transverse, et c’est d’ailleurs cette notion du sharing qui est intrinsèque à l’intelligence artificielle, et cela fait toute sa force !

La simplicité :

La bureaucratie règne encore partout, et pas seulement dans les administrations. Combattez-la, cherchez toujours la solution, l’approche la plus simple, y compris dans les rapports humains. Entre réflexion et action, privilégiez l’action, vous en mesurerez vite l’impact et la performance. Surtout, laissez les gens s’exprimer et faire !"

Il vous racontera le reste dans le livre, ... plus que quelques mois à attendre :-)